New! Тренинг «Наставничество в стиле «Коучинг» с тренером-консультантом Виктором Юрьевичем Сажиным.

Цель тренинга: изучить технологии наставничества, сформировать и отработать навыки проведения корпоративного обучения сотрудников на рабочем месте.

Продолжительность тренинга: 20 ак. часов.

Формат. Тренинг может проходить в вечернем формате (5 вечеров с 19.00 - 22.00) или в "двухдневном" формате (в выходные или будние дни с 11.00 - 19.00). Кроме того, предусмотрена посттренинговая работа с участниками в форме индивидуального коуч-консультирования, из расчета 2 полутора-часовые сессии на человека (!) Консультации включены в стоимость тренинга и предназначены для углубленного изучения материала и применения его на практике.

Для кого? Тренинг будет полезен руководителям всех уровней, заинтересованным в использовании технологий наставничества в управленческой практике, а также специалистам, занимающимся адаптацией и обучением сотрудников на рабочем месте.

В ходе тренинга участники:

• систематизируют свои представления о работе наставника, получат представление о профессиональном наставничестве;
• узнают, каким должен быть успешный наставник (роль наставника в развитии персонала, необходимые знания, умения и функции для успешного обучения и адаптации стажера в организации);
• отработают навыки организации учебного процесса на рабочем месте;
• научатся мотивировать сотрудников на обучение и развитие в рамках организации;
• овладеют методиками обучения сотрудников на рабочем месте;
• проработают ситуации из собственного опыта по обучению сотрудников;
• обменяются опытом с коллегами по группе;

Тематический план тренинга:

Блок 1. Специфика работы наставника.

• Обозначение целей и задач работы наставников в организациии.
• Содержание работы наставника.
• Особенности обучения взрослых.
• Функции, знания и навыки наставника.

Блок 2. Методика проведения инструктажа.

• Принципы донесения информации до стажера (алгоритм ясного послания, работа с разными каналами восприятия, последовательность инструктажа).
• Особенности отношений "наставник-стажер": установление контакта, формирование конструктивных отношений.

Блок 3. Правила предоставления обратной связи стажеру.

• Значение обратной связи для стажера.
• Модель ресурсной обратной связи.
• Понятие о шкалах развития навыков и профиле компетентности.

Блок 4. Развитие сотрудника в течение испытательного срока.

• Сопровождение работы сотрудника в течение срока испытания.
• Цикл научения Колба, Теория компетентности.
• Правила составления и работы с Индивидуальным Планом Развития (ИПР) сотрудника.
• Структура сессии наставничества, составление протокола сессии.
• Диалог, как инструмент работы наставника в ходе сессии наставничества, особенности ведения беседы с сотрудником в ходе сессии наставничества.
• Вопросные техники в работе наставника.
• Работа наставника с возможным сопротивлением сотрудника.

Блок 5. Сопровождение развития навыков сотрудника в конкретной организации.

• Выявление запроса руководства компании на наставничество.
• Техника системного интервью. Коррекция запроса. Контракт.
• Принципы выработки ключевых компетенций обучаемых наставниками сотрудников;
• Выделение "точек внимания" наставника, сопровождающего развитие конкретных навыков сотрудников.

Стоимость участия: 5950 рублей 00 к.

удобное для участников группы время и день в течение двух недель после прохождения тренинга.

И все это за 5.950 рублей!  

• Для участников любых семинаров-тренингов, проводимых в Институте эффективного тренинга в  

момент записи участника на тренинг "Наставничество в стиле "Коучинг"

скидка - 200 рублей*.

тематической серии семинаров-тренингов, скидка - 300 рублей*, в двух тематических сериях

семинаров-тренингов - 600 рублей*, в трех и более тематических сериях семинаров-тренингов -

900 рублей*.

* Скидки предоставляются по предъявлении документов удостоверяющих личность и

         право получения скидки. Скидки действительны с 29.03.10 по 30.06.10. Скидки не суммируются.          

Мы делаем высокоэффективные психологические технологии доступными!

Вы можете записаться на психологический тренинг "Наставничество в стиле "Коучинг"

по тел.: 8 (495) 508-79-15 ( с 11.00 - 19.00, кр. вс.), и через наш сайт !

Вы можете прочитать статью Виктора Юрьевича Сажина

Вы можете познакомиться   с профессиональной биографией и достижениями психолога,

психотерапевта, бизнес-тренера, коуч-консультанта и оргконсультанта Виктора Юрьевича Сажина.

С уважением и пожеланиями здоровья, благополучия

         и отличных публичных выступлений!

         Автор и ведущий психологического тренинга "Наставничество в стиле "Коучинг"

         психолог Виктор Юрьевич Сажин.